济南春季求职平均月薪7331元 房地产竞争指数回升

近日，智联招聘发布了《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，解读企业和求职者职场竞争和薪酬变化。2019年春季求职期全国人才竞争指数为47.3，环比上升幅度较大，同比略有上升。其中，济南地区竞争指数26.3，排名第二十五，平均薪酬为7331元，8000元以上的占25.7%，占比较上一季度有所上升。

虽然用人单位提供的岗位增多，但行业和职位间冷热不均的现象依然存在，大量求职者蜂拥至热门职位。恰逢春季岗位需求旺盛，又是跳槽的黄金季节，人才市场活跃度高，求职竞争比去年同期及上一季度都更加激烈。

数据显示，济南地区2019年春季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、房地产开发/经纪/中介和土木/建筑/装修/市政工程。此外，财务/审计/税务和事业单位/科研机构的竞争也较为激烈。交通运输服务的人才需求渐趋饱和，然求职者众多，导致竞争指数升高。房地产行业信心重建，相关职位扩大招需，吸引大量求职者，求职竞争激烈。财务/审计/税务一贯职位供给稳定，求职者众多，竞争较为激烈。事业单位/科研机构工作稳定，福利待遇好，但是可提供的职位数量少，导致求职竞争激烈。

智联招聘2019年春季在线数据显示，济南地区竞争指数26.3，排名第二十五，竞争指数绝对值较上一季度有所提升，排名下降一位。当地排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业，办公用品及设备行业排在第三，物业管理/商业中心行业和政府/公共事业/非盈利机构行业的竞争指数位列第四和第五。房地产市场企稳向好，行业招聘需求扩大，吸引大量求职者，竞争指数回升，求职竞争更加激烈。快消行业的销售渠道为传统业态和新兴业态等多种渠道并存，市场活跃度高，人才缺口大，就业门槛较低，吸引大量求职者，导致竞争指数升高。

济南地区2019年春求职期的平均薪酬为7331元/月，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第十七位，薪酬水平较上一季度略有下降，排名有所上升。从薪酬的分布情况来看，济南地区薪酬水平中等，平均薪酬4000元/月至6000元/月的职位占职位总量的35.6%，8000元以上/月的占25.1%，占比较上一季度有所下降。

具体来看，银行业的平均薪酬最高，为10954元/月；其次为信托/担保/拍卖/典当，平均薪酬为10457元/月；再次是基金/证券/期货/投资行业，平均薪酬为9918元/月。济南地区平均薪酬排名前十的行业，银行业的平均薪酬水平和排名均有所提升，信托/担保/拍卖/典当行业的平均薪酬水平和排名有所下降，跨领域经营行业发展较快，进入前十榜单。

从数据结果来看，2019年第一季度济南地区的职场竞争情况较为紧张，竞争指数绝对值有所上升；从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比略有下降，同比上升。

济南地区主动对接京津冀和雄安新区建设，发展新兴技术产业，为经济发展提质增效。面对竞争更加激烈的就业市场，求职者应积极储备自己的职业技能，密切关注行业发展动态，以适应大市场环境的变化；企业应顺应政策变化，调整发展方向，优化人才资源配置，合理制定发展目标。

(房掌柜整理来自天下泉城、齐鲁壹点）